SDGsへの
取り組み

アサプリグループでは、産前産後の休業や育児休業、子育てを支援する休暇制度の整備により、出産後もほぼすべての社員が就業を継続しています。休暇制度は、子どもの病気の世話や予防接種・健康診断などを受ける際に取得できる「子の看護休暇」、育児を目的として取得できる「育児目的休暇」があり、ともに年次有給休暇とは別に付与される有給休暇です。私たちは、すべての社員の経験値やスキルは企業の財産として考え、出産や育児と仕事の両立支援ができる社内体制づくりにつとめています。※上記の休暇は就業期間や週あたりの労働日数により取得の有無が異なります。